8月28日上午，宜秀区总工会与区人民法院召开2024年度第一次联席会议。区总工会、区人民法院负责同志出席及相关人员出席会议。
会上，双方围绕推进“工会+法院”职工劳动权益保障工作进行座谈交流，签订了《区总工会、区人民法院关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制》合作协议。商定建立区总工会和区人民法院联席会议、通报会商、诉调对接、司法建议与工会监督衔接、合作共建等五项工作机制。
会议指出，区总工会和区人民法院建立职工劳动权益保障协作配合工作机制，对预防化解纠纷，保障劳动者权益具有重要意义。要切实增强做好职工劳动权益保障工作的政治自觉、法治自觉、审判自觉，不断提升劳动纠纷预防化解法治化水平，不断实现好、维护好、发展好广大劳动者合法权益。要依法公正高效审理劳动争议案件，深化劳动争议多元化解、实质性化解，推动劳动争议源头预防，提升工作绩效。
会议要求，区总工会和区人民法院要主动加强交流协作，联合下发职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见，共同推动将工作机制转化为工作高质量发展的实际成效。要坚持源头参与共同推动相关立法，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，推动劳动纠纷一揽子调处、实质性解决，以优质的司法服务解难题、定纷争、暖民心，让劳动者更有获得感、幸福感、安全感。要不断深化“工会+法院”职工劳动权益保障协作配合工作，持续推动工会和法院交流协作常态化长效化，共同以法治力量维护职工合法权益。
（撰稿人：王娟 审稿人：叶胜）