为促进群众家门口稳定就业,助力望江“童装十条”政策落地生根，漳湖镇立足实际，围绕“服务企业用工、保障重点群体”的目标，通过精准摸排供需信息、创新线上线下招聘服务、强化政策落地保障等措施，全力打通企业招工与群众就业的“最后一公里”。今年以来，已累计服务辖区企业4家，收集用工岗位200个，帮助30名群众实现就近就业。

精准对接，摸清供需“一本账”。漳湖镇坚持“摸底先行、靶向服务”，组织人员深入辖区企业详细了解用工需求、岗位类型和薪酬待遇，建立企业用工需求动态台账。今年3月，在走访望江县沐阳制衣有限公司时，企业负责人反映急需熟练缝纫工、学徒等35人。漳湖镇人社工作负责人第一时间将该需求纳入重点服务清单。依托县人社局家门口就业工作站发布招工信息，同时对返乡农民工、陪读家长、缝纫熟练工、就业困难人员等重点群体开展就业意愿调查，分类登记求职信息。通过供需数据的双向比对，实现岗位推送与求职意向的精准匹配。

多措并举，搭建招聘“连心桥”。线上线下齐发力，拓宽就业服务渠道。线上，漳湖镇人社工作负责人充分利用县人社局官方网站、公众号、村级微信群等平台，及时发布辖区企业招聘信息，确保岗位信息快速直达求职者。线下，常态化举办“送岗下乡”“赶集招聘”等小型专场招聘活动，将招聘会开到村口。2月8日，在县春风行动专场招聘会上，漳湖镇4家本地企业提供缝纫工、财务、运输等岗位30个，现场达成就业意向20人。

送岗上门，织密服务“暖心网”。针对部分群众信息获取渠道有限、求职不便的实际困难，漳湖镇创新服务方式，组织工作人员和志愿者开展“送岗上门”行动。将企业用工信息制成简明易懂的招工海报和宣传单页，进村入户发放，面对面讲解岗位要求和薪资待遇。截至目前，“送岗上门”行动已覆盖全镇7个行政村，累计发放招工宣传单页500余份，入户走访重点群体家庭50余户，帮助20名就业困难人员实现上岗就业。

下一步，漳湖镇将持续聚焦企业用工需求和群众就业期盼，不断优化就业服务模式，拓宽就业增收渠道，用心用情用力做好招工稳岗工作，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。（漳湖镇：章含文）