为进一步提升新一届村“两委”干部矛盾纠纷排查化解与风险处置水平，夯实基层社会治理根基，近日，鸦滩镇组织开展矛盾纠纷排查化解业务专题培训，为新任村干部充电蓄能。
本次培训立足农村工作实际需求，坚持实操导向，围绕邻里交往、土地权属、家庭关系、务工欠薪等农村高频纠纷类型展开授课。授课人员结合正反典型案例复盘调解处置思路，梳理总结工作经验，提炼通俗易懂、便于落地的调解实操方法，将抽象的调解工作理念转化为可操作、可复制的实务举措。
培训过程中，该镇对“六尺巷工作法”、全县“1+4+N”基层社会矛盾排查化解机制以及鸦滩镇“党群说事”治理品牌进行了再解读，指导各村结合自身实际灵活运用，推动隐患排查常态化、调处流程规范化、矛盾化解实效化，牢牢守住“民转刑”风险底线，切实实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理目标。
现场学习氛围浓厚，参训村干部认真听讲、积极互动。“培训内容紧贴基层一线，指导性、实用性都很强，学到了很多接地气的纠纷调处技巧。”参训村干部老李深有感触地说。
下一步，鸦滩镇将持续做好培训成果转化，引导村“两委”干部学以致用，紧盯矛盾源头排查，推动纠纷就地化解，不断筑牢基层治理防线，为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。（撰稿人：孙梅芳 吕鹏 审核人：程傲宇）