宜秀区圆满完成村(社区)团组织换届工作

为深入贯彻中央和省、市、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实新时期共青团工作新要求，进一步激发团的基层组织活力，切实增强团组织服务能力水平，选拔一批年轻优秀的青年到团的岗位，团宜秀区委在团市委和区委的部署指导下，高度重视、把握重点，精心组织、强力推进村（社区）团组织换届工作。1月29日，全区60个村（社区）团组织换届工作圆满完成。

一是加强领导，确保高位推进。坚持党建带团建，将村（社区）团组织换届选举工作纳入全区村(社区)“两委”换届工作体系，及时制定《宜秀区村（社区）团组织换届工作实施方案》，成立区级村（社区）团组织换届工作领导小组，统筹推进换届工作。各乡镇（街道）相应制定工作方案，成立领导小组，形成层层负责的责任机制，推动换届工作落实落细。

二是加强培训，确保程序规范。召开全区村（社区）团组织换届工作推进会暨业务培训会，结合《2021年安徽省村（社区）团组织换届工作文件汇编》和《指导手册》，对换届工作全流程进行系统培训，并对有关章程条例、组织设置、人选标准、工作步骤、时间节点等内容进行重点强调。各乡镇（街道）也陆续对村（社区）业务人员开展全覆盖培训，切实提高基层工作人员业务水平，确保各团组织严守换届纪律和程序，营造依规参选、有序竞选的良好换届环境。

三是加强把关，确保选优配强。明确标准条件，坚持把政治标准放在首位，按照“六强”要求，大力选拔素质好品德优、懂发展善治理、有干劲会干事的优秀青年到团的岗位上。注重从村（社区）“两委”班子成员、选调生、先进青年典型、青年志愿者中进行选拔，为基层团组织建设注入新鲜血液。联合纪检、公安部门，加强人选审查把关，坚决防止有违法违纪情况的青年进入村（社区）团干部队伍。

四是加强结合，确保发挥作用。利用本次换届工作契机，进一步优化团的队伍建设，增强基层团组织领导力和凝聚力。用好春节返乡时间节点，召开团员大会，号召广大团员青年认清作为党的后备力量和中国特色社会主义事业生力军的定位，增强荣誉感和自豪感；积极参加团建、志愿活动，提升纪律性和自觉性；主动融入城乡建设发展，发挥积极性和创造性，在疫情防控、乡村振兴、文明创建、污染防治等工作中展现青年风采。

全区新一届村（社区）团组织班子成员182人，平均年龄27.43岁；其中大专及以上学历168人，占比92.3%；党员91人，占比50%。新一届村（社区）团组织书记60名，平均年龄29.03岁，91.6%为大专及以上学历。