记者从市人社局获悉，近日，由我市报送的“依托六尺巷新业态职工权益服务驿站维护新业态领域职工权益”案例，从全国142件参评优秀案例中突围，入选人社部2026年5月编制的《劳动保障监察典型案例汇编》。该创新治理模式作为遴选出的8个典型案例之一，在全国劳动保障监察骨干培训中作示范交流，也是安徽省唯一入选交流案例，彰显了安庆新业态劳动权益保障工作的创新成效。

　　“六尺巷”的故事家喻户晓，其蕴含的礼让和谐精神，在新时代新业态劳动者权益保障工作中焕发出全新活力。近年来，平台经济蓬勃发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者规模持续扩大，劳动用工关系认定难、权益维护渠道不畅等问题也随之凸显。安庆市人社局立足实际，创新思路，将中华优秀传统文化融入基层治理实践，联合邮政、司法、交通等部门，依托“六尺巷”调解品牌，打造了“六尺巷新业态职工权益服务驿站”等系列基层治理平台，探索出一条“柔性与刚性并重、服务与监管结合”的新业态劳动者权益保障新路径。

　　截至5月底，全市已建成“六尺巷农民工维权驿站”“六尺巷新业态职工权益服务驿站”等基层治理平台248个，累计接待新业态等领域劳动者咨询求助600余人次，累计化解欠薪、工伤等纠纷451起，为劳动者追回工资637.62万元。

　　立足成熟的农民工维权驿站建设经验，市人社局持续提质扩面、赋能升级，构建起“一核多点、全域覆盖”的新业态劳动者权益保障体系。线下强化部门协同联动，快速核查处置新业态领域欠薪违法案件，高效化解劳资争议；线上依托“互联网+调解”数字化平台，开通全天候投诉举报渠道，实现群众“指尖维权、码上办结”。同时，联合行业主管部门加强普法宣传，推动平台企业及用工合作企业落实用工主体责任，指导建立内部申诉和协商调解机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。（全媒体记者 黄媛媛 通讯员 黄娟）