记者从市人社局了解到，我市报送的“依托六尺巷新业态职工权益服务驿站维护新业态领域职工权益”案例，入选人社部2026年5月编制的《劳动保障监察典型案例汇编》。该创新治理模式作为全国先进经验，在全国劳动保障监察骨干培训中作示范交流。本次培训全国遴选8个典型案例进行现场交流展示，我市案例为安徽省唯一入选交流案例，充分彰显了安庆新业态劳动权益保障工作的创新成效。

　　“六尺巷”所蕴含的礼让和谐精神，在新时代新业态劳动者权益保障工作中焕发全新活力。近年来，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者规模持续扩大，劳动用工关系认定难、权益维护渠道不畅等问题也随之凸显。市人社局联合邮政、司法、交通等部门，依托“六尺巷”调解品牌，打造了 “六尺巷新业态职工权益服务驿站”等系列基层治理平台，探索出一条“柔性与刚性并重、服务与监管结合”的新业态劳动者权益保障新路径。

　　截至5月底，全市已建成“六尺巷农民工维权驿站”“六尺巷新业态职工权益服务驿站”等基层治理平台248个，覆盖城区主要商圈和骑手集中区域，累计接待新业态等领域劳动者咨询求助600余人次，全市驿站累计化解欠薪、工伤等纠纷451起，为劳动者追回工资637.62万元。驿站常态化开展劳动保障政策宣讲、法律知识讲座等活动，累计服务新业态劳动者超过1000人次。

　　立足成熟的农民工维权驿站建设经验，市人社部门持续提质扩面、赋能升级，构建起“一核多点、全域覆盖”的新业态劳动者权益保障体系。线下强化部门协同联动，快速核查处置新业态领域欠薪违法案件，高效化解劳资争议;线上依托“互联网+调解”数字化平台，开通全天候投诉举报渠道，实现群众“指尖维权、码上办结”。同时，联合行业主管部门加强普法宣传，推动平台企业及用工合作企业落实用工主体责任，指导建立内部申诉和协商调解机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。

　　全市人社系统将持续深化 “六尺巷农民工维权驿站”、“六尺巷新业态职工权益服务驿站” 建设，不断拓展服务维度、优化运行机制、提升处置质效，守护新业态劳动者合法权益，让“六尺巷”和合共治的文化内核赋能新时代人社治理工作，持续构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，为全市稳就业、保民生、促发展贡献力量与智慧。　(全媒体记者 黄媛媛/文 通讯员 黄娟)