近年来，望江县检察院以党建引领，培育“望检星辰”队伍建设品牌，淬炼出一支高素质检察铁军。

该院构建“党组+总支+支部+党员+全体干警”五级联学体系，推行党组理论学习中心组成员轮流领学、青年干警列席党组会“第一议题”学习、年轻干警与离退休党员“1+1”结对帮学等机制，让党的创新理论第一时间滋养检察“新苗”。同时，联合20余家单位跨区域跨系统开展党建联创共建活动，在资源共享、优势互补中不断提升党建质效。

该院以“六大培优工程”为主抓手，将116期“检察蓄能大讲堂”、267场次的“圆桌会议悦分享”打造为能力提升的核心平台，通过疑难案件深度研学、典型案例复盘领学，把办案实践转化为共学共享的养分，近三年2个案例入选最高检典型案例、8个案例获评省级以上典型案例。

为全面提升履职质效，该院深入贯彻落实“三个管理”要求，探索构建覆盖检察人员自我管理、案管部门专门管理、领导日常监督管理的全周期、全链条管理机制，实现从“事后纠错”向“全程防控”转变，推动平均办案时长缩短至22天。

该院创新实行“一体履职”管理模式，出台《全科检察官培养办法》，推行部门负责人兼任党支部书记，常态化推进交流轮岗、跨岗历练，推动检察官从“专科办案”向“全科履职”转变。近年来全院调整岗位17人次，32名干部具备两个及以上部门工作经历，安排3名业务骨干跨部门跨条线兼任副职，打破专业壁垒，实现复合成长，“全科式检察官”培育经验被最高检专刊推广。（全媒体记者 余永生 通讯员 童欣）