今年以来，桐城市聚焦企业用工需求与求职者就业诉求，持续深化“直播带岗”全链条服务，创新将招聘现场搬进新能源等重点产业企业生产一线，以“屏对屏”沉浸式探厂、“面对面”精准答疑的方式，送岗位、解民忧、通堵点，让就业服务更具温度、更精准高效，切实为稳就业、惠民生、促发展注入活力。

　　直播中，主播与企业人事负责人一同走进安庆力翔新能源科技有限责任公司的生产车间，用镜头实时呈现企业生产场景、工作环境，详细介绍企业概况。据了解，该企业配套国内知名新能源企业，主要生产新能源电池铝壳、盖板等产品，此次带来了普工、工艺工程师、品质巡检员等多个岗位，满足不同求职者的就业需求。

　　“我们这次重点招聘100名普工，薪资在6000到9000元每月，还有招聘工艺工程师、CQE工程师等技术岗位，薪资最高可达12000元每月。所有岗位入职都缴纳五险，包食宿，还有节礼和法定节假日，就是希望能吸引更多优秀人才加入我们，助力我们企业发展。”安庆力翔新能源科技有限责任公司行政主管项露露介绍，

　　直播过程中，主播与企业人事负责人全程互动，逐一解读各岗位的任职要求、薪资结构和福利待遇，实时回应求职者关于工作时间、晋升通道、培训机会等疑问。直播间里，求职者积极留言咨询，不少在外务工的桐城籍群众通过手机观看直播后，主动联系企业，表达了回乡就业的意愿。这种“眼见为实”的沉浸式招聘，不仅拉近了企业与求职者的距离，更增强了求职者的信任感。

　　“我当初是通过桐城市‘入企直播带岗’活动了解到这份工作的，直播里把车间环境、薪资待遇都讲得很清楚，还有主播实地探访，看着特别放心，就果断投递了简历，能在家门口找到这么合适的工作，特别感谢这个直播平台。”安庆力翔新能源科技有限责任公司员工董郭月表示。

　　今年以来，桐城市人社局创新推出“直播带岗”全链条服务模式，联合桐城市融媒体中心开设“入企探岗”栏目，先后走进信邦电子、聚昌汽车零部件等8家优质企业，开展“直播探厂”活动4场，吸引观众超1.5万人次，达成就业意向45人。同时，强化安徽公共招聘网主阵地作用，累计发布招聘信息199条，总浏览量近5万人次，实现企业与求职者“数据多跑路、群众少跑腿”。

　　“我们开展进厂‘直播带岗’系列活动，就是要打破传统招聘时空限制，让求职者足不出户就能了解企业的真实情况、精准对接岗位。”桐城市人才综合服务中心副主任周婧介绍，人社部门将进一步拓展线上招聘服务场景，建立常态化的“云招聘”机制，加强与融媒体中心、工业园区的协作，推动公共就业服务更精准、高效、可及，为实现桐城高质量充分就业注入强劲动能。

　　此次直播带岗活动持续1个半小时，通过多平台分发、短视频切片传播，进一步扩大了企业招聘覆盖面和活动影响力。下一步，桐城市将持续聚焦企业用工需求和求职者就业诉求，不断丰富“直播带岗”形式，搭建更便捷、高效的供需对接桥梁，以务实举措稳就业、惠民生、促发展。　（通讯员 汪立）