为进一步提升全系统干部职工业务水平和履职能力，望江人社通过定期开办人社业务大讲堂强服务转作风。
一是立足为民服务，瞄准学习内容。“人社大讲堂”紧扣民生主线，精准锚定人社高频和核心业务，每期聚焦一个主题，找准政策落脚点和经办服务中的“难点、痛点、堵点”，深度讲解政策关键点、办理依据、申请条件、申报材料、办理流程、办理时限等便民服务要点，推动“高效办成一件事”，加深全体干部职工对各股室（单位）工作职能、业务流程和有关政策法规的了解和掌握，实现跨领域工作学习交流，促进人社干部成为熟练掌握人社“全科”业务的“全才”和精通本职工作的“专家”。
二是丰富授课形式，突出实际运用。“人社大讲堂”采用多元讲学模式，各股室轮流开讲，让学习从“被动听”变为“主动讲”。主讲人结合自身工作经历和实践中的工作案例精心制作课件，突出“专业化”解读政策，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等高频事项和热点政策，结合本地具体实例，直观生动形象地讲解，让全体干部职工“听得懂、讲得明、用得准”。
三是强化理论融合，提升学习效能。加强党建工作与行政业务相融合，深度挖掘党的理论同业务知识的切入点，将“人社大讲堂”与当前深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，注重增强“人社大讲堂”活动的实效性，推动学习教育与职能职责相融相促、同频共振，切实增强干部职工处理问题的本领转作风，让政策理论在“讲透、讲活、讲实”中转化为服务群众的硬本领。（望江县人社局：陈文治）