为切实加强人社青年干部培养，锻造一支政治强、业务精、作风硬、活力足的青年生力军，望江县三举措锻造人社青年勇担当，彰显“人社青年力”。
一是把稳政治方向，青春力量勇挑重担。强化人社青年政治担当，优化关键岗位青年化，打造一支集担当力、实干力、创造力于一体的青年队伍，在就业创业服务、社会保险经办、劳动关系协调、人才项目对接、基金监督管理等核心业务领域和关键岗位上勇挑大梁。使他们成为政策落地执行的“主力军”和优化服务创新的“探路者”，为全县人社事业的高质量发展奠定坚实的人才基础。
二是筑牢思想根基，淬炼忠诚干净本色。强化青年干部的思想政治建设和廉洁自律，夯实青年干部立身、立业、立言、立德的基石。精心组织青年干部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会，围绕自身工作畅所欲言，碰撞思想火花，积极建言献策，局领导班子成员认真倾听、现场回应，有效激发了青年干部的归属感和创造力。组织青年干部赴长岭镇金鸡山廉政教育基地开展警示教育活动，通过沉浸式参观展厅、剖析典型案例、重温庄严誓词等形式，引导青年干部深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律之弦，牢固树立正确的权力观、政绩观，勇于担苦、担难、担重，以实际行动诠释对党忠诚。
三是聚焦实战练兵，提升专业服务本领。强化思想淬炼和聚焦实战业务培养，锻造青年干部“开口能讲、问策能答、遇事能办”的过硬业务能力，每周二定期开展“人社业务大讲堂”，让青年干部结合自身岗位实践围绕最新就业政策、职业技能培训、社保经办、劳动争议调解技巧等热点、难点业务走上讲台当“讲师”。在工作中多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，在工作任务一线进行深度锤炼和检验，营造互学互鉴、共同提升的浓厚氛围。（望江县人社局：汪格琳）